2019年11月18日

第15期プロコン育成塾 第5回が開催されました!

 すっかり涼しくなり秋の訪れを感じる中、プロコン育成塾 第5回を11月9日(土)に開催致しました。

 第5講は、西嶋講師による「セミナー・研修の企画と受注の具体的方法」の講義です。


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 まず、選ばれる研修講師になるために、いかに差別化をするかについて解説がありました。

 中小企業診断士の資格を持たないプロの研修講師は大勢います。その中で、中小企業診断士としての講師業は「研修テーマの課題解決に向けた意識改革コンサルティング」であり、自分の主義主張を持って、独自色を出していくことが、選ばれる研修講師になるために大切な要素であると伝えられました。


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 そして、研修講師としてありたい姿は、「自分の主義主張に主催者や受講者が納得・共感し、セミナー・研修のリピートや新規案件、コンサルティングの受注につながること」であると、実例を交えて説明いただきました。


 そのために重要なのは、主催者のねらいである研修目的を達成するのは当たり前であり、期待値を超えてこそ評価されると強調されていました。期待値を超え、高いレベルで研修目的を達成すると研修エージェントから信頼されます。そうなると、通常は研修テーマが定められているエージェント経由の仕事であっても、企画段階から相談されるようになり、自分の主義主張を反映しやすくなります。


 また、研修・セミナーの仕事を始めるにあたって、自主開催と研修エージェントの違いやメリット・デメリットの解説に始まり、研修エージェントを選ぶ際に気をつけたいこと、研修エージェント側の講師の選定基準について、経験に基づいた具体的な説明とアドバイスがありました。

 独立すればセミナーで登壇する機会が数多くあるものですが、セミナー講師として独立したい人はもちろん、そうでない人にとっても、普段は知ることのできない講師業の裏側にも触れた方が多かったのではないでしょうか。興味深そうに講義に集中している塾生の方々の姿が印象的でした。




 第6講は、伊藤講師による「プロコンに求められる文章力・書類作成能力」です。

 文章を書くことは、プロコンに必ずついて回ります。

 伊藤講師はかつて新聞社に勤務した経歴を持っています。講義では、その経験やコンサルティングの実務の中で体得した独自のノウハウに基づいて、良い文章を書くための3つのポイントをお話しされました。その3つのポイントとは、「わかりやすい文章」、「説得力がある文章」、「思いが伝わる文章」です。


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 例えば、言葉の選択一つをとっても、状況や文脈に応じた正しい言葉を選択ができていなければ、文章全体のニュアンスが全く変わってしまい、読み手に正しく伝わらないことがあるものです。講義ではこの他にも多くの事例を示しながら、「どうすれば良い文章になるのか」について解説されました。


 他にも、良い文章を書くには推敲が大事であることなどを説明されました。読んでみて違和感がある文章は、書き手の意図や説明を正しく表現できていません。違和感がなくなるまで校正すること、違和感があれば辞書で必ず確認することなど、受講生にわかりやすく説明されていました。


 塾生におかれては、診断先企業への報告書作成に際して、ぜひ何度も推敲を重ねていただきたいものです。



 第7講は、引き続き伊藤講師よる「説得力を高めるプレゼンテーション方法」の講義でした。

 プロコンは、セミナーや研修の講師として人前で話す機会が多いため、プレゼンテーション能力は必須のスキルといえます。

 プレゼン資料の作成方法や話し方などのスキルやテクニックも大切ですが、形式にこだわらずに“自分を出す”こと、経営者に“これを伝えたい”という使命感や志をもって話すことが肝要であると説明されました。テーマは異なれども、第5講で西嶋講師が伝えていたことと、本質は同じです。


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 他にも、伊藤講師自身が心掛けていることやプレゼン力を高めてきた方法を、実例を交えながら伝えられました。プレゼンテーションの基礎となる姿勢や服装にはじまり、板書時の所作、内容面などの解説はどれも具体的で、すぐに実践できるものばかりです。

 最後に、塾生に贈られた「コンサルタントとしての使命感をしっかり持って、プレゼンテーション力を高め続けることを常に意識してください」という激励の言葉が、心に残りました。


 塾生の方々は、具体的な方法と本質を交えた講義を通して、プロコンとしてのあり方をいつも真摯に追求し続けることこそが、プレゼンテーションの質を高めることを学んだのではないでしょうか。



 その後は、塾生によるプレゼン演習です。


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 各塾生が、前回アドバイスを受けた「経営診断の経過と今後の方向性」を題材に、全員の前でプレゼンテーションの演習を行いました。発表時間は一人5分間です。

 発表後には講師から具体的なフィードバックがあります。視線や姿勢など自分では気づけない癖をはじめタイムマネジメント、聞き手が知りたいことを伝えるための構成方法など、学びと気づきが多く、熱心にメモをする姿が見られました。


 第15 期の座学カリキュラムは、この日ですべて終了しました。

 次回は2日間にわたり、約2か月間取り組んだ企業診断の報告演習を行います。

 次回の報告会演習は、第14期までの修了生も見守る中で、精一杯の力を発揮してくれることと期待しています。


posted by プロコン育成塾 at 20:12| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年11月12日

塾生の声をお届けします(H.O.さん)

 プロコン育成塾15期生のH.O.です。


 実務補習が終わったものの、診断士として独り立ちするにはどうしたらよいか何もわからず迷っていた時期に、たまたま交流会で知り合った前年度の修了生の方から紹介を受けて、受講の申し込みをしました。


8月の受講開始から早いもので3ヵ月が経ち、経営診断実務もいよいよ佳境を迎えています。予想はしていたものの、中小企業支援の最前線に現実に身を置くことで、改めて一人で最後までコンサルを行う責任の重さを実感しています。


 独立診断士としてやっていけるかどうか、すべては当人の実力で決まります。自分のスキルだけで生計を立てる「覚悟」も求められます。当塾は、そうした厳しい世界にこれから入っていこうとする者にとって、「生き残る術を学ぶことができる唯一の場」といっても過言ではありません。


 講師とアドバイザーの先生方、事務局の方々、そして熱心に課題に取り組む同期の皆さんととともに、このまたとない機会を全力で走り切り、プロのコンサルタントとして自立できる力を身に付けたいと思っています。
posted by プロコン育成塾 at 23:02| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年11月08日

塾生の声をお届けします(T.A.さん)

 プロコン育成塾 第15期生のT.A.です。


 私は2016年に診断士登録をしました。現在は会計事務所に勤めています。現状では、診断士の資格を活かすことができていなかったため、実務で活用できるようにしたいと考え当塾に申し込みました。


 講義では、経営者のタイプや社風の感じ方等、現場目線での内容まで詳細に教わりました。経営者目線での発想を身に付けられるよう、普段から意識しています。


 経営者へのヒアリング時には、経営者目線で実態を把握することと、できるだけ問題点を広くとらえることを心掛けました。しかし、すぐには経営者の要望を聞き出せませんでした。担当講師と自分自身の振り返り、講義の内容を踏まえて、次の行動に移すことが大切だと感じています。


 未経験の業種・業界の企業支援に携わる場合には、他の診断士の協力が必要だと思います。そのため、同期や講師の方々の強みや特長を知り、人間関係を深められるのも貴重な財産となっています。今後も、日々の成長を感じながら取り組んでいきたいと思います。
posted by プロコン育成塾 at 11:06| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年11月05日

塾生の声をお届けします(富田和也さん)

プロコン育成塾第15期生の富田和也です。

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 当塾を受講したきっかけは、今後、独立開業の道を進んでいくべきかを考えていた時に、当塾の修了生の方からお話を伺ったことでした。


 実際に受講して強く感じたのは、講師の方々が「使命感」や「社会貢献」といった心や、「信義」を大事にされていることでした。これまで自分のやりたいことや出来ることを中心に今後の活動を考えていた私にとって、大きな意義あるものになると考えました。


 講義の内容も現実的かつ実践的で納得できることばかりで、講師陣の話に聞き入っています。また、講師陣から個別アドバイスを受ける時間は、その度に、自分の殻が一枚ずつ剥がされていくような、気づきを感じられる時間でもあります。


 現在、一人一社の経営診断が始まっています。使命感や社会貢献を意識し、学んだことや気づいたことを活かしたいと思います。診断先企業にも新たな気づきを持っていただき、行動を変革させられるように頑張ります。
posted by プロコン育成塾 at 11:21| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年11月01日

第15期プロコン育成塾 第4回が開催されました!


 去る10月26日(土)、プロコン育成塾第4回が開催されました。

 今回はグループ討議です。


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 各塾生が進めている経営診断について、中間報告を行う日となります。方向性の確認や重大な視点の漏れを気づく場として、昨年度から設けられた半日のカリキュラムです。


 塾生3〜4名に対し講師とアドバイザーが数名付いたグループに分かれ、まず各人からの経営診断経過を報告します。次に他の塾生からの意見や質疑が交わされ、最後に講師・アドバイザーが質問や助言をします。塾生同士の活発な議論は、発言をする側になることで気づくことも多く、学びが深まる貴重な場です。


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 講師・アドバイザーからは、

「全体の構成を考え直すべき」

「社長が言われた事をそのまま鵜呑みにしていないか?コンサルとしての分析をするべき」

「こう判断していることに根拠はあるのか?」

といった厳しい言葉もありました。


 休憩時間も、追加で講師やアドバイザーから直接助言があったり、塾生同士で気づきを共有したりする姿などが見られました。


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 終了後は、場所を移し懇親会です。新たに出てきた疑問点を講師に質問する姿や、お酒を酌み交わしながら交流を深める姿が見られました。緊張感がほぐれ、日中に聞きにくかった事もざっくばらんに尋ねることができる場にもなっています。


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 塾生からは、

「このように同期の仲間や講師の先生方からご意見をもらえるのはありがたい」

「自分でできていないかな、と思っていた甘い部分を指摘された」

「自分の視野の狭さに気づきました」

「目先の提案だけではなく、ゴールを見据えた提案をしていきたい」

との感想が聞かれました。


 今後は、追加修正をしながら経営診断を進めていき、全員の前で発表する12月14日(土)、15日(日)の報告演習を迎えます。次回の11月9日(土)では、その前段階として5分間のプレゼンをし、講師・アドバイザーからプレゼン技術について助言をもらいます。


 第15期プロコン育成塾もいよいよ佳境を迎えています。季節の変わり目なので体調に万全を期し、次回臨んでほしいと思います。



posted by プロコン育成塾 at 23:36| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする